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      人才理念
      talent concept


         企业的竞争,归根结底是人才的竞争。


         因此公司将继续坚持“以人为本”的人才理念,加强人力资源的开发和配置,建立完善竞争机制和绩效考核体系,采用多种渠道和方法引进人才,并注重内部人才的培养,建设合理的企业人才梯队提升人力资源在公司业务发展过程中的价值,公司计划与高等院校进行交流,并定期对员工进行教育与培训,提高公司员工的敬业精神和业务素质,建立起以人力资源建设为核心,以为员工创造更广阔成长空间为目标的企业文化。 



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